Как подготовить бюджет к декрету: выплаты, расходы и запас

Чтобы подготовить бюджет к декрету, нужно заранее посчитать три вещи: сколько семья будет получать во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком, сколько вырастут расходы после рождения ребёнка и какой запас нужен, чтобы покрыть разницу. Начинать лучше за 6–9 месяцев до декрета: так есть время накопить, разобраться с кредитами и оформить все выплаты вовремя.

Коротко

• Отпуск по беременности и родам обычно длится 140 дней: 70 до родов и 70 после (ст. 255 ТК РФ).
• Пособие по беременности и родам равно среднему заработку, максимум 955 836 ₽ за 140 дней для отпуска, начавшегося в 2026 году.
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: 40% среднего заработка, максимум 83 021,18 ₽ в месяц в 2026 году.
• Отпуск по уходу за ребёнком можно взять до достижения им 3 лет, но после 1,5 лет пособие от СФР не выплачивается (ст. 256 ТК РФ).
• Семьи с невысоким доходом могут получать единое пособие на беременных и детей.

Какие выплаты положены в декрете?

Выплаты зависят от того, работаете ли вы официально, и от вашего заработка за два предыдущих календарных года.

Выплата	Кому	Размер в 2026 году
Пособие по беременности и родам	Работающим по трудовому договору и некоторым другим категориям	Средний заработок за период отпуска, максимум 955 836 ₽ за 140 дней
Единовременное пособие при рождении ребёнка	Одному из родителей	Фиксированная сумма, ежегодно индексируется
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет	Работающим по трудовому договору и некоторым другим категориям	40% среднего заработка, максимум 83 021,18 ₽ в месяц
Единое пособие на беременных и детей	Семьям с доходом не выше прожиточного минимума	Зависит от региона и дохода семьи
Материнский капитал	Семьям при рождении ребёнка по условиям закона	Целевые средства на жильё, образование и другие цели

Учтите ограничения: если вы зарабатываете больше лимита, пособие ограничено максимумом. Поэтому при высокой зарплате доход в декрете падает сильнее, и запас нужен больше.

Пособие по беременности и родам выплачивается одной суммой за весь отпуск. Это крупная сумма, и её легко потратить на покупки. Лучше сразу разделить её на месяцы или положить часть в резерв на период отпуска по уходу.

Как посчитать бюджет семьи на время декрета?

Сделайте два бюджета: текущий и «декретный».

Шаг 1. Текущий бюджет. Выпишите доходы и расходы за последние 3 месяца по выписке.

Шаг 2. Доход в декрете. Сложите зарплату второго родителя, пособие по уходу (в месяц), другие доходы: аренда, подработка. Пособие по беременности и родам учитывайте отдельно как разовую сумму.

Шаг 3. Новые расходы. Добавьте траты на ребёнка:

• разовые покупки: коляска, кроватка, автокресло, одежда первого года;
• ежемесячные: подгузники, детское питание и гигиена, лекарства, платные анализы и врачи, если планируете;
• расходы, которые уменьшатся: дорога на работу, обеды в кафе, одежда для офиса.

Шаг 4. Разница. Из декретных расходов вычтите декретные доходы. Это сумма, которую придётся покрывать из накоплений каждый месяц.

Пример расчёта

Мама зарабатывает 75 000 ₽, папа 90 000 ₽. Обычные расходы семьи 120 000 ₽, включая платёж по кредиту 15 000 ₽.

• Пособие по уходу: 40% от среднего заработка мамы около 75 000 ₽, то есть примерно 30 000 ₽ в месяц.
• Доход семьи в декрете: 90 000 + 30 000 = 120 000 ₽.
• Расходы в декрете: 120 000 ₽ − 8 000 ₽ (дорога и обеды мамы) + 15 000 ₽ (расходы на ребёнка) = 127 000 ₽.
• Ежемесячная нехватка: 7 000 ₽, за 18 месяцев 126 000 ₽.

Плюс разовые покупки на 80 000 ₽. Итого нужно около 206 000 ₽. При заработке мамы 75 000 ₽ пособие по беременности и родам за 140 дней составит около 345 000 ₽. Его хватит, чтобы покрыть эту сумму, если не потратить пособие сразу после получения. Цифры условные: точный размер пособий рассчитывается по вашему заработку за два предыдущих года.

Кому из родителей выгоднее уйти в отпуск по уходу?

Отпуск по беременности и родам берёт мама. А вот отпуском по уходу за ребёнком полностью или по частям может воспользоваться и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу получает тот, кто находится в отпуске.

С точки зрения бюджета полезно сравнить два варианта:

• В отпуске мама. Семья получает зарплату папы и 40% среднего заработка мамы.
• В отпуске папа. Семья получает зарплату мамы и 40% среднего заработка папы.

Если зарплата одного из родителей заметно выше и превышает лимит для пособия, семье может быть выгоднее, чтобы в отпуске был родитель с меньшим доходом. Решение, конечно, зависит не только от денег: здоровье мамы, грудное вскармливание, возможность удалённой работы. Но посчитать оба варианта стоит.

Сколько откладывать и куда?

Начните откладывать, как только узнали о беременности, а лучше ещё при планировании. Цель на первом этапе:

1. Подушка безопасности на 3 месяца расходов семьи. Она нужна на случай болезни, задержки выплат, непредвиденных трат.
2. Деньги на разовые покупки к рождению. Список и цены можно составить заранее, многое купить с рук или получить от знакомых.
3. Покрытие нехватки на время отпуска по уходу. Сумма из расчёта выше.

Храните деньги на вкладе или накопительном счёте с возможностью снять без потери процентов. Подробно о том, как собрать резерв, в статье о подушке безопасности.

Что сделать с кредитами до декрета?

Кредиты в декрет переходят вместе с вами: банк не обязан снижать платёж только из-за рождения ребёнка.

• Посчитайте нагрузку. Если после выхода в декрет платежи займут больше трети дохода семьи, стоит действовать заранее.
• Гасите дорогие долги досрочно, пока работаете. Кредитные карты и микрозаймы в первую очередь.
• Не берите новые кредиты на покупки к рождению, если можно накопить или купить подержанное.
• Если платить станет тяжело, обратитесь в банк до просрочки и спросите о реструктуризации. Подробнее в статье о кредите в декрете.

Какие документы и сроки важно не пропустить?

1. Встаньте на учёт в женской консультации до 12 недель беременности. Это условие единого пособия для беременных.
2. Оформите больничный по беременности и родам в женской консультации и подайте заявление на отпуск работодателю.
3. После рождения оформите свидетельство о рождении, затем подайте заявление на единовременное пособие и отпуск по уходу за ребёнком.
4. Проверьте право на единое пособие через Госуслуги. Условия и расчёт в статье о едином пособии.
5. Подайте на налоговый вычет на ребёнка: второй родитель продолжает работать, и стандартный вычет уменьшит его НДФЛ.

Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком выплачивает СФР напрямую. Проверьте, что в данных работодателя и СФР правильные реквизиты карты.

Как держать расходы под контролем в декрете?

• Ведите учёт с первого месяца. Расходы на ребёнка легко недооценить.
• Покупайте по мере необходимости. Ребёнок быстро вырастает из одежды, многое не понадобится.
• Используйте вещи с рук и обмен. Коляски, кроватки, манежи хорошо продаются и покупаются на вторичном рынке.
• Держите кредитную нагрузку низкой. Новые кредиты в декрете сложнее получить и тяжелее платить.

Что делать дальше

1. Составьте текущий бюджет семьи и посчитайте «декретный» по шагам выше.
2. Узнайте у работодателя или в личном кабинете СФР свой средний заработок за два года, чтобы оценить пособия.
3. Откройте отдельный накопительный счёт и настройте автоперевод на запас к декрету.
4. Если кредиты будут тяжелы на время отпуска по уходу, обсудите с банком варианты заранее.